健康保険（会社の社会保険）の被保険者が出産したとき、出産育児一時金を支給いたします。 また、妊娠85日（12週目）以上の出産であれば、死産・流産等の場合にも支給されます。

※出産した被保険者が、出産日以前６ヶ月以内に会社などの健康保険等の本人として１年以上加入していた場合は、国民健康保険からではなく加入していた保険から支給されることがあります。
詳しくは、加入していた保険にお問い合わせください。
当院は、産科医療補償制度対象医療機関ですので、当院にて分娩をされた場合、出産育児一時金の支給額は50万円です。

○ 出産育児一時金の申請について
以下の場合は、出産後に出産育児一時金の申請が必要となります。
　・直接支払制度を利用し、出産費用が出産育児一時金より少ないとき
　・直接支払制度を利用しないとき
　・海外で出産されたとき
※申請に関する詳細については、各健康保険組合までお問い合わせください。

直接支払制度とは、出産育児一時金の額を限度として、かかった費用をご加入の健康保険組合から医療機関等へ直接支払う制度です。医療機関に健康保険証を提示し、合意文書を取り交わすことで利用できます。
詳しくは、当院窓口にお問い合わせください。
また、出産費用が出産育児一時金より少ない場合、差額を各健康保険組合の窓口に請求することができます。